Un chiffre sans origine, une règle présentée sans référence, une « étude » jamais nommée : ces affirmations affaiblissent la fiabilité d’un contenu, pilier de l’E-E-A-T. Citer ses sources est simple, à condition d’avoir une méthode.
Quand faut-il une source ?
- Pour tout chiffre ou statistique.
- Pour une règle légale, fiscale ou technique.
- Pour une citation ou une position attribuée à une organisation.
- Pour une affirmation surprenante ou contestable.
Votre propre expérience n’a pas besoin de source externe, mais elle doit être présentée comme telle : « dans nos projets » plutôt que « en général ».
Quelles sources privilégier ?
- Les sources officielles : textes de loi, administrations, organismes publics.
- Les documentations des éditeurs et fabricants.
- Les organisations professionnelles reconnues.
- Les médias de référence, en citant l’article précis.
Évitez de citer un blog qui cite lui-même une autre source : remontez à l’origine.
Comment citer correctement
- Nommez la source dans le texte (« selon la documentation de Google… »), pas seulement dans un lien.
- Ajoutez un lien vers la page précise, pas vers la page d’accueil du site.
- Indiquez la date quand l’information évolue.
- Pour un long article, une courte rubrique « Sources » en fin de page aide le lecteur.
Les liens sortants posent-ils problème ?
Non. Un lien vers une source fiable ne fait pas « perdre » de référencement ; il aide le lecteur à vérifier. Les liens à éviter sont ceux qui pointent vers des sites douteux ou sans rapport avec le sujet.
Exemple de paragraphe sourcé
« Depuis fin 2022, Google ajoute l’expérience aux critères décrits dans les consignes de ses évaluateurs de qualité (source : documentation Google Search Central). » La source est nommée dans la phrase, et le lien renvoie à la page précise de la documentation.
Des sources fiables en France
- Légifrance, pour les textes de loi et les codes.
- Service-public.fr, pour les démarches et les règles applicables aux particuliers et aux entreprises.
- L’Insee, pour les statistiques économiques et démographiques.
- Les sites des ordres et organisations professionnelles, pour les règles propres à chaque métier.
- La documentation Google Search Central, pour tout ce qui concerne le référencement sur Google.
Et quand aucune source n’existe ?
Si vous ne trouvez pas de source fiable pour un chiffre, retirez-le ou remplacez-le par une observation issue de votre pratique, présentée honnêtement. C’est d’ailleurs l’une des erreurs les plus courantes sur les sites d’entreprise. Sur les sujets sensibles, cette rigueur est encore plus importante : voir les sujets YMYL.